TEMPLATE PERTANYAAN HR - Part 1

Dalam proses ini rekruitment, para calon karyawan akan menghadapi tahapan wawancara awal yang sering biasanya akan dilakukan oleh bagian HR (Human Resources). Wawancara ini memiliki tujuan untuk melakukan seleksi awal terhadap calon karyawan, dengan maksud agar hanya mereka yang memenuhi syarat-syarat yang sesuai dengan posisi yang tersedia yang dapat melanjutkan ke tahap berikutnya. Meskipun ini adalah tahap awal dalam seleksi, namun peranannya sangat penting dalam membantu para  user untuk mendapatkan calon yang telah melewati seleksi awal. Nah berikut daftar petanyaan dan jawaban yang bisa kamu pakai saat kamu akan melakukan sesi interview nanti.

"Perkenalkan diri Anda/Ceritakan tentang diri Anda?"

Cara menjawab yang tepat: 

Saya senang menjawab pertanyaan ini. Saya lulus dengan gelar sarjana di bidang [nama jurusan] dan memiliki pengalaman kerja selama [jumlah tahun] tahun di industri [sebutkan industri]. Saya memiliki keahlian dalam [sebutkan beberapa keahlian atau kemampuan yang relevan]. Selain itu, saya adalah seseorang yang percaya pada kerja tim dan berusaha untuk terus belajar dan berkembang dalam karier saya.

"Mengapa anda tertarik bekerja di perusahaan kami?"

Cara menjawab yang tepat: 

Saya tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini karena saya telah melakukan riset mendalam tentang visi, misi, dan budaya perusahaan Anda. Saya sangat menghargai [sebutkan nilai-nilai atau aspek tertentu dari perusahaan] yang menjadi fokus perusahaan ini. Selain itu, saya percaya bahwa perusahaan ini adalah tempat yang tepat bagi saya untuk mengembangkan potensi saya dan memberikan kontribusi yang berarti.

"Mengapa anda tertarik mengisi posisi ini?"

Cara menjawab yang tepat: 

Saya tertarik dengan posisi ini karena saya merasa bahwa kemampan dan pengalaman saya dalam [sebutkan beberapa keterampilan yang relevan] akan sangat sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diharapkan dari posisi ini. Selain itu, saya merasa bahwa posisi ini memberikan kesempatan bagi saya untuk terus belajar dan berkembang, yang selalu menjadi prioritas dalam karier saya.

"Apa pencapaian terbesar dalam karier/saat kuliah?"

Cara menjawab yang tepat: 

Salah satu pencapaian terbesar saya adalah [sebutkan pencapaian tertentu] ketika saya bekerja di [sebutkan nama perusahaan atau institusi]. Hal ini tidak hanya membuktikan kemampuan saya dalam [sebutkan keterampilan yang relevan], tetapi juga menggambarkan komitmen saya terhadap hasil yang berkualitas. Pencapaian ini juga memberi saya peluang untuk belajar lebih banyak tentang [sebutkan aspek tertentu].

"Apa tantangan yang anda hadapi sebelumnya?"

 Cara menjawab yang tepat: 

Saya telah menghadapi beberapa tantangan dalam karier saya, salah satunya adalah [sebutkan salah satu tantangan]. Saya melihat tantangan ini sebagai peluang untuk tumbuh dan belajar, dan saya berhasil mengatasinya dengan [sebutkan strategi atau tindakan yang Anda ambil]. Pengalaman ini membantu saya untuk menjadi lebih kuat dan percaya diri dalam menghadapi tantangan yang mungkin muncul di masa depan.

"Apa alasan Anda resign dari perusahaan sebelumnya?"

Cara menjawab yang tepat: 

Saya mengambil keputusan untuk mengundurkan diri dari perusahaan sebelumnya karena saya merasa bahwa saya telah mencapai tingkat pertumbuhan dan pengembangan tertentu dalam peran saya di sana. Saya ingin mencari peluang baru yang memungkinkan saya untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman saya lebih lanjut, dan saya percaya bahwa perusahaan ini adalah tempat yang tepat untuk itu. Saya meninggalkan perusahaan saya sebelumnya dengan hubungan yang baik dan rekomendasi yang positif. (hindari menjawab pertanyaan yang menjelek jelekkan tempat kamu bekerja sebelumnya)

Nah, berikut adalah pertanyaan-pertanyaan umum yang biasa ditanyakan oleh para HR. Penting untuk menjawab pertanyaan dengan tulus dan percaya diri, sambil menunjukkan bagaimana pengalaman dan keterampilan kita sesuai dengan posisi yang kita incar. Selain itu, menjelaskan alasan ketertarikan kita terhadap perusahaan dan posisi tertentu dapat menunjukkan komitmen dan motivasi yang kuat. Tips nya adalah, apapun pertanyaannya, berikan jawaban yang spesifik, jangan terlalu umum dan menggunakan kiasan.[awn]