Skip to main content

Posts

Featured

Mengenal Generasi Z: Bagaimana Mereka Mengubah Budaya Perusahaan

Generasi Z, atau mereka yang lahir antara tahun 1997 dan 2012, saat ini mulai memasuki dunia kerja dan membawa perubahan signifikan dalam dinamika di tempat kerja. Generasi ini tumbuh dalam era digital, dengan internet, media sosial, dan teknologi yang selalu ada di sekitar mereka. Tidak mengherankan, ekspektasi dan kebutuhan mereka dalam dunia profesional sangat berbeda dibandingkan dengan generasi sebelumnya seperti Generasi X dan milenial. Pertama-tama, Generasi Z sangat terbiasa dengan teknologi dan digitalisasi. Mereka terlahir dengan smartphone di tangan mereka dan terhubung dengan dunia melalui internet. Oleh karena itu, mereka mengharapkan tempat kerja yang juga terhubung secara digital. Mereka ingin akses ke perangkat dan aplikasi terkini yang memungkinkan mereka untuk bekerja dengan efisien dan produktif. HR perlu memastikan bahwa infrastruktur teknologi di tempat kerja memadai dan up to date agar dapat memenuhi harapan dan kebutuhan Generasi Z. Selain itu, Generasi Z juga me...

Latest posts

Hard Skill atau Soft Skill? Mana yang Lebih Penting?

Tips untuk Jobseeker: Cara Menghadapi Penolakan Selama Mencari Pekerjaan

5 Tahap Manajemen Talenta

Tips untuk Para Fresh Graduate: Setelah Lulus Harus Bagaimana?

Memahami Jati Diri melalui Teori Johari Window

Cara Menulis Profile Summary yang Menarik

Menghitung Kebutuhan Tenaga Kerja: Strategi Man Power Planning yang Efektif

Kunci Jawaban Sukses saat Interview HR